Réception &
expérience client
Réceptionnistes, chefs de réception, concierges, guest relations, agents de réservation et night auditors.
Recrutement hôtelier spécialisé
Les métiers qui font vivre l’excellence.
Nous recrutons les talents qui incarnent les standards de l’hôtellerie et de la restauration haut de gamme, du premier accueil à la direction de l’établissement.
Notre spécialisation01
Une connaissance du terrain
Chaque poste influence l’expérience client.
Dans un établissement haut de gamme, les compétences techniques et le savoir-être sont indissociables. Nous comprenons les responsabilités, les rythmes et les codes propres à chaque métier.
Cette lecture précise nous permet de présenter des professionnels dont le parcours, la posture et les ambitions correspondent réellement à votre Maison.
Les métiers accompagnés02
Cinq univers complémentaires
Des expertises pensées comme un ensemble.
Parce que la qualité d’un séjour dépend de la fluidité entre tous les services.
Réception &
Housekeeping
Gouvernantes générales, assistants gouvernants, gouvernants d’étage, valets, femmes de chambre et équipes de lingerie.
03Restauration &
Restauration &
gastronomie
Direction de salle, maîtres d’hôtel, chefs de rang, sommellerie, bar, cuisine et pâtisserie.
Gouvernance
hôtelière
Direction des opérations, qualité, hébergement et coordination des standards de l’établissement.
Management
hôtelier
Direction générale, revenue management, commercial, ressources humaines et fonctions support stratégiques.
Nos solutions03
Une réponse proportionnée
Le bon dispositif pour chaque enjeu.
Nous ajustons le rythme, le niveau de confidentialité et le périmètre de recherche à votre situation.
Recrutement permanent
Identifier des collaborateurs qui partagent votre culture de service et souhaitent s’engager durablement dans votre établissement.
Recrutement urgent
Mobiliser rapidement notre réseau et qualifier les candidats disponibles sans réduire le niveau d’exigence.
Recherche de profils stratégiques
Approcher avec discrétion des professionnels expérimentés pour les fonctions sensibles, managériales ou de direction.
Constitution d’équipes
Structurer un recrutement coordonné pour une ouverture, une réorganisation, une montée en gamme ou une saison stratégique.
Notre regard
Au-delà du CV, nous évaluons la capacité à incarner une Maison.
- Maîtrise des codes du service
- Qualité de présence et communication
- Exigence opérationnelle
- Adéquation avec la culture de l’établissement
- Motivation et projection dans le poste
Un besoin précis ?
Parlons des talents que votre établissement recherche.
Décrivez-nous votre contexte, le poste et vos exigences. Nous vous répondrons avec une approche adaptée.